加賀製紙では、創業当時から社員が無理なく働き続けられる会社づくりに注力してきました。
加賀製紙ならではの制度や福利厚生について紹介します。
当社では、創業から100年以上にわたり、日曜日は工場の機械を完全に停止し、機械設備の保守点検、工場のメンテナンス日としています。
そのため製造業では珍しく、工場の稼働は基本土曜・日曜が休転となる環境です。
ワークライフバランスを大切にし、心身ともに健やかに働ける体制を整えています。
3交替制勤務は週ごとの交替となっており、規則的な生活リズムを保ちやすいことが特徴です。
早番・遅番・夜勤の各勤務時間を順に経験しながら、無理のない形で体を慣らしていくことで、プライベートの時間も確保しやすく、働きやすい勤務体系を実現しています。
製紙工程で生じる熱を有効活用しようと、1968年に福利厚生の大浴場が設けられました。
現在の大浴場は、新幹線工事に関連して2010年にリニューアルされた清潔で快適な施設で、社員は自由に利用することができます。
入社後はまず工場全体の作業を見学し、全体像を把握することから始まります。その後3〜4名の班に配属され、先輩社員の作業補助からスタート。
わからないことがあればすぐに質問できる体制のため、安心して現場業務に慣れていくことができます。
勤務時間もまずは早番（7:30〜15:30）から始まり、段階的に遅番・夜勤へと移行するため、無理なく適応できます。
中途採用の方については、入社後すぐに現場の第一線で活躍していただくケースも多くありますが、配属先の班でも必要に応じて丁寧にサポートを行っており、安心して業務に取り組んでいただけます。
製紙工場では可燃性のものが多いため、社員による動力消火隊を結成。安全意識の継続的な向上を目的に、毎月1回の消火訓練を実施しています。
消火器の使用方法や避難経路確認を含む可搬消防ポンプの実践的な放水訓練も取り入れ、非常時への備えを徹底。年に1回、金沢市消防局主催の消火訓練大会にも参加しています。
また定期的な安全パトロールも行っています。
業務に必要な資格取得については、受講料・受験料、教材などを全額会社が負担し、積極的に支援。
所定の資格保持者には資格手当も支給しています。
必要に応じて外部勉強会の費用も全額負担し参加を推奨、資格取得に向けて先輩社員からのサポートを受けながら学ぶことも可能です。
有給休暇、慶弔休暇、社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険）はもちろん、働きやすい会社を目指し、その他の手当を充実させています。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、財形保険を完備しています。
毎年昇給の査定の機会を設け、社員のがんばりが反映されやすい環境づくりに力を入れています。
※2025年実績：13,350円（労働組合員平均）
会社の業績に応じて、年に2回ボーナスという形で社員全員に配当されます（基本的に毎年配当されます）
※2024年実績：年間103万円
創立記念日に合わせ、勤続10年ごとに永年勤続の祝い金をお贈りし表彰しています。
5年以上勤務している社員には、勤続年数に応じた退職金が支給されます。
食堂の事業所向け給食弁当の一部代金を補助しています。
欠勤、遅刻、早退がなかった月は、精勤手当として5,500円／月が支給されます。
住宅手当として、既婚者2,000円／月、独身者1,000円／月を支給しています。また遠距離在住の独身者用（35歳まで）の寮も完備。
扶養者がいる場合は1人目は月11,000円、2人目以降は月3,000円／人、さらに高校生までの子どもには月2,000円／人の家族手当を支給します。
3交替勤務制には交替手当として基本24,000円／月を支給します。さらに夜勤回数に応じて追加支給があります。
深夜勤務の負担に配慮し、22:00〜5:00の勤務については通常賃金の30％を割増して支給しています。
深夜勤務の負担に配慮し、23:30〜7:30の勤務が月7回を超えた場合は、1回ごとに4,000円を支給しています。
掛長以上の役職者に役職手当がつきます。
通勤のため交通機関を利用の場合は実費支給、自家用車を使用する場合は月17,000円まで交通費を支給します。
作業着、ヘルメット、安全靴等、作業必要なもの一式を会社負担で貸与しています。
全額会社負担にて社内で健康診断を実施しています。
完全週休2日制の他、夏季休暇（2024年：5日間）、年末年始休暇（2024年：9日間）、慶弔休暇、創立記念日休暇があり、合わせて年間休日は123日（2024年）になります。
入社から6か月継続勤務し、一定の出勤率を満たした方に対して、年10日の有給休暇が付与され、その後は勤続年数に応じて最大20日まで増加します。
法的な有効期限は2年ですが、加賀製紙では原則1年以内の消化を奨励しており、有給休暇の取りやすい環境づくりにも力を入れています。
年に1日、本人が希望する日に有給休暇として、いつでも必ずお休みできる休暇制度です。誕生日や記念日以外でも使用することができます。
産休（約98日）・育休（約1年）の他、復職しやすい環境づくりにも努めています。男性の育休も取得可能です。
結婚する社員に結婚祝い金をお贈りしています。
お子さんが1人生まれるごとに、出産祝い金をお贈りしています。
加賀製紙では、新卒・中途を問わず、
いっしょに働いてくれる方を募集しています。
必要な資格や技術は、
入社後会社負担で取得することができますので、
未経験の方も歓迎します。
またカジュアル面談や工場見学も定期的に行っております。
お気軽にお申し込みください。
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学校法人・団体さまからのお問い合わせも歓迎しております